薪酬福利與環境
1.各項員工福利措施
本公司除依法令規定辦理勞工保險外，並為員工辦理團體保險。有關各項職工福利，已設置職工福利委員會，專職處理。主要的福利措施有：
（1）員工團體保險
（2）員工分紅
（3）員工每年定期健康檢查
（4）喪葬慰助
（5）住院、傷殘補助
（6）婚慶津貼
（7）生育津貼
（8）新春摸彩活動
（9）三節發放禮金
（10）部門聚餐
2.員工進修及補助
（1）技術證照補助：提供員工報考等相關專業證照（如工地主任、安衛主管證照等）的考試費用補助。
（2）訓練類別：
- 新人教育訓練、通識教育訓練、職場教育訓練、證照教育訓練、各類專業講習。
3.退休制度與其實施情形
（1）勞工退休金(舊制) 本公司依勞動基準法之規定94年6月30日以前到職員工按月提撥儲存於台灣銀行勞工退休準備金專戶。
（2）勞工退休金(新制) 民國94年7月以後新進及選擇適用勞工退休金條例之員工，按月提繳工資之6%儲存於勞保局勞工退休金個人專戶。
